日前，常(chang)州市(shi)人力(li)資源和社會保障局公布了(le)2023年(nian)度常(chang)州市博士后設(she)站單位考核評估結果。經(jing)過(guo)設(she)站單位答辯(bian)，各區審(shen)核初(chu)評，全(quan)市綜合評議，公(gong)司博士后科(ke)研(yan)工作(zuo)站被評為(wei)優秀工作(zuo)站，這是近十(shi)年(nian)來(lai)常(chang)林公(gong)司首次獲(huo)此殊(shu)榮(rong)。據(ju)悉，優秀工作(zuo)站將獲(huo)得5萬元(yuan)的資金(jin)支(zhi)持。
今年，常林公司共招收了兩名博士后研究人員。他們的科研課題與公司經營關聯十分緊密，以毯狀苗旱地移栽新興農機裝備技術為突破點，進入新型農機裝備技術領域，以點帶面切入農業機械業務。公司從人員、資金等方面給予全方位的支持，保障科研課題的順利進行，將旱地移栽業務做精、做實。
企業(ye)博(bo)士后科(ke)研(yan)工(gong)作站(zhan)(zhan)采(cai)取以(yi)政府為(wei)依托(tuo)、以(yi)企業(ye)為(wei)主體、以(yi)高校和科(ke)研(yan)院(yuan)所為(wei)創(chuang)(chuang)新動力(li)的(de)(de)合(he)作模式，開辟(pi)了(le)政產學研(yan)結合(he)的(de)(de)新路徑，發揮“聚才效應”構筑人才高地。下(xia)一步，常林公(gong)司(si)博(bo)士后科(ke)研(yan)工(gong)作站(zhan)(zhan)將進一步完善(shan)管理(li)和服務，充分發揮平臺(tai)優勢，積極搭建企業(ye)與高層(ceng)次人才之間的(de)(de)橋梁，加快(kuai)引才引智(zhi)，成為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)(chuang)新驅動發展的(de)(de)“助推器”。
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